• Vaden en la prensa
• 08 oct. 2024

Presidente del Consejo de VADEN Acar: La institucionalización es indispensable para el crecimiento

Como uno de los mayores fabricantes de repuestos automotrices de Turquía, el presidente del Consejo de Administración de VADEN, Seyit Acar, explicó los procesos de institucionalización y doble transformación de su empresa en un panel en el que participó como ponente. Acar indicó que, en el camino de producción iniciado como empresa familiar, tras la segunda generación han comenzado a integrar también a la tercera generación en la compañía. Subrayó que las empresas familiares deben crear estructuras institucionales para el crecimiento y la sostenibilidad.

"La institucionalización es indispensable para nuestra riqueza nacional"

Señalando que las empresas son de gran importancia no solo para las familias, sino también para la sociedad como riqueza nacional, Seyit Acar afirmó: “Nuestras empresas son nuestros activos más valiosos. Tenemos responsabilidades frente a nuestro Estado, la sociedad, nuestros empleados, clientes y proveedores. Podemos decir claramente que ninguna empresa quiebra por desempleo; quiebra por no poder gestionar el flujo de caja. Debemos poder transferir nuestras empresas a las próximas generaciones. Para que las empresas existan durante muchos años, deben dar pasos que preserven su competitividad. Gracias a estos pasos, nuestra empresa, que en 1995 contaba con 3 empleados, hoy ha alcanzado una plantilla de 1.500 personas. Ocupamos el puesto 37 entre las segundas 500 mayores empresas de Turquía en ventas por producción, el puesto 448 entre las primeras 1.000 exportadoras y el puesto 61 entre las primeras 250 en inversiones en I+D. En los próximos años, nuestro objetivo es aumentar el empleo y las exportaciones produciendo mayor valor añadido. Además, hemos completado nuestras inversiones en transformación digital y verde y hemos realizado la planificación de terrenos, maquinaria y viviendas hasta el año 2040. El coste de todo ello es la institucionalización de nuestra empresa. Nos esforzamos continuamente por mejorar en materia de institucionalización”.

"Entramos en un periodo en el que aumentará la competencia"

Señalando que la empresa saldrá a bolsa el próximo año para lograr una estructura institucional más sólida, Seyit Acar afirmó: “Somos una empresa que se somete a auditorías independientes desde 2012. Operamos con total transparencia. Para poder gestionar organizaciones de ventas en diferentes regiones del mundo, hemos tomado la decisión de salir a bolsa el próximo año. Nuestro objetivo es establecer consejos independientes de administración, ejecución y auditoría para asentar la empresa sobre bases más sólidas. En el próximo periodo, entraremos en una etapa en la que la competencia aumentará con los procesos de transformación verde y digitalización. La alfabetización financiera y la adaptación a la transformación digital son de importancia crítica en la competencia”.

"El nivel de institucionalización debe ajustarse correctamente"

Acar, si bien acepta que la institucionalización es esencial para el crecimiento de las empresas, advirtió que una institucionalización excesiva también puede generar problemas, afirmando: “La institucionalización es importante, pero una institucionalización excesiva según la estructura de la empresa puede provocar ralentización. Para que las empresas sean longevas, deben actuar con inteligencia colectiva. Tomando como ejemplo a las empresas en desarrollo en Turquía, deben crear un modelo equilibrado de institucionalización. Lamentablemente, el mundo crece uniéndose, mientras que nosotros perdemos competitividad fragmentándonos. Para aumentar la competitividad de las empresas en Turquía, es necesario continuar con determinación el proceso de institucionalización. La forma de superar las dificultades económicas pasa por institucionalizarse, trabajar más y garantizar la justicia distributiva”.